医療勤務環境改善マネジメント
システムとは

医療勤務環境改善
マネジメントシステムとは

 医療勤務環境改善マネジメントシステムとは、「医師、看護職、薬剤師、事務職員等の幅広い医療従事者の協力の下、一連の過程を定めて継続的に行う、自主的な勤務環境改善活動を促進することにより、快適な職場環境を形成し、医療従事者の健康増進と安全確保を図ると共に、医療の質を高め、患者の安全と健康の確保に資すること」を目指して、各医療機関それぞれの実態に合った形で自主的に行われる仕組みのことをいいます。

勤務環境改善に取り組む医療機関

医療勤務環境
マネジメントシステム

院内で、院長、各部門責任者や
スタッフが集まり協議

勤務環境改善に取り組む医療機関 イメージ図 勤務環境改善に取り組む医療機関 イメージ図 ガイドラインを参考に改善計画を策定
  • 医療勤務環境改善マネジメントシステムに関する指針(厚労省告示)
  • 勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き(厚労省研究班)
  • 「医療従事者の働き方・休み方の改善」の取組例
  • 「働きやすさ確保のための環境整備」の取組例
支援
支援

大阪府医療勤務環境改善支援センター

医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及(研修会等)・導入支援、勤務環境改善に関する相談対応、情報提供等

医療労務管理アドバイザー(社会保険労務士等)と医業経営アドバイザー(医業経営コンサルタント等)が連携して医療機関を支援

センターの運営協議会等を通じ、地域の関係機関・団体(大阪府、大阪労働局、大阪府医師会、大阪府看護協会、医療関係団体、社会保険労務士会、医業コンサルタント協会等)が連携して医療機関を支援

医療勤務環境を改善する意義

 医療の質の向上や経営の安定化の観点から、医療機関が自らのミッションに基づき、ビジョンの実現に向けて組織として発展していくことが重要です。そのためには、各医療機関において、医療従事者が働きやすい環境を整え、専門職の集団としての働きがいを高めるよう、勤務環境を改善させる取組が不可欠です。
 勤務環境の改善により、医療従事者を惹きつけられる医療機関となるだけでなく、「医療の質」が向上し、患者の満足度も向上します。医療従事者、患者、経営にとってWIN-WIN-WINとなるような好循環を作っていきましょう。

医療勤務環境を改善する意義 イメージ図 医療勤務環境を改善する意義 イメージ図 医療勤務環境を改善する意義 イメージ図

医療従事者、患者、経営にとって、WIN×WIN×WINとなるような好循環を作る

医療従事者にとって
勤務負担の軽減、働きがいの向上など
患者にとって
質の高い医療が提供されるなど
経営にとって
コストの適正化、経営の質の向上など
  • 一般社団法人大阪府私立病院協会内
  • 大阪府
  • 大阪労働局
  • 公益社団法人大阪府看護協会
  • 一般社団法人大阪府医師会
  • 厚生労働省
  • いきサポいきいき働く医療機関サポートWeb

大阪府医療勤務環境改善支援センター
(一般社団法人大阪府私立病院協会内)

〒543-0074
大阪市天王寺区六万体町4-11 大阪府病院年金会館3階
TEL:06-6776-1616 FAX:06-6776-1618 
受付時間:10:00〜16:00(土・日・祝日を除く)

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